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和眾匯富成立于2000年春，2002年獲得證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的證券投資咨詢(xún)牌照（編號(hào)：000000043020）。公司成立前十年，主要從事企業(yè)管理咨詢(xún)及投資銀行業(yè)務(wù)，累計(jì)服務(wù)各類(lèi)企業(yè)上千家，在中國(guó)商界具有廣泛人脈關(guān)系和良好口碑。

2009年底，公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，進(jìn)入大眾理財(cái)行業(yè)，起始主營(yíng)業(yè)務(wù)為證券投顧。經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展，公司已經(jīng)成為中國(guó)大眾理財(cái)行業(yè)之證券投顧細(xì)分行業(yè)的頭部公司，以產(chǎn)業(yè)資本和量化投資研究著稱(chēng)于業(yè)界。

經(jīng)過(guò)十年的艱苦奮斗，在中國(guó)資本市場(chǎng)經(jīng)歷了兩輪牛熊轉(zhuǎn)換，度過(guò)了生存期，并成功積累了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、豐裕的資金實(shí)力、優(yōu)秀的人才隊(duì)伍和大量的優(yōu)質(zhì)客戶。截至目前，公司員工超過(guò)300人，三年工齡以上員工占比超過(guò)50%，自主用戶流量500萬(wàn)+，財(cái)經(jīng)達(dá)人IP十余個(gè)，累計(jì)服務(wù)客戶超過(guò)10萬(wàn)人，影響客戶資產(chǎn)存量規(guī)模超過(guò)100億。2019年底，公司啟動(dòng)A股上市計(jì)劃。

今后十年，公司將致力于打造一個(gè)最值得大眾信賴(lài)的智慧理財(cái)機(jī)構(gòu)，夢(mèng)想成為一家有國(guó)際影響力的公司。

公司注冊(cè)地和總部在北京，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有天津、山東分公司。2016年，接受天津自貿(mào)區(qū)管委會(huì)邀請(qǐng)，將運(yùn)營(yíng)管理中心搬遷至天津自貿(mào)區(qū)，并在于家堡金融中心自購(gòu)物業(yè)寫(xiě)字樓一層2000㎡+。

和眾匯富到底會(huì)成為什么樣的公司？答案就在我們的文化主張中。

關(guān)于人性：人性有黑暗的一面，但人都是向往光明的，人在特定的環(huán)境下是可以改變的；

關(guān)于組織：平衡、節(jié)奏與機(jī)會(huì)一樣重要，正視并控制組織中的負(fù)向消耗，利用高頻共振進(jìn)行持續(xù)的正向引導(dǎo)，組織能量將得到不斷地強(qiáng)化。

關(guān)于經(jīng)營(yíng)：做出一流的產(chǎn)品，定下合理的價(jià)格，付出最好的服務(wù)。

公司使命：讓大眾理財(cái)更輕松。

公司愿景：匯聚英才，放眼全球，成為最值得大眾信賴(lài)的智慧理財(cái)機(jī)構(gòu)。

公司價(jià)值觀：共贏、專(zhuān)業(yè)、奮斗、坦誠(chéng)溝通、擁抱變化。

公司組織

我們深知，面對(duì)未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，要實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，最最根本的一條是人才！人才培養(yǎng)是和眾匯富戰(zhàn)略中的重要工作，和眾匯富特別成立了自己的金融學(xué)院，下設(shè)投資銀行研修班、理財(cái)師特訓(xùn)營(yíng)、投資顧問(wèn)訓(xùn)練營(yíng)和管培生成長(zhǎng)計(jì)劃四大培訓(xùn)體。

投資銀行研修班：

為公司高端公益項(xiàng)目。對(duì)外招生，免費(fèi)培訓(xùn)一年，主要面向清華、北大、人大等高校的碩士、博士。采取推薦制，每年招生50人。已經(jīng)舉辦三期，第四期招生正在籌備中。

理財(cái)師特訓(xùn)營(yíng)：

對(duì)外招生，免費(fèi)培訓(xùn)，主要面向財(cái)經(jīng)類(lèi)職場(chǎng)達(dá)人。采取推薦制，每期50人，不定期舉辦。優(yōu)秀學(xué)員可與公司達(dá)成合作，公司提供流量及變現(xiàn)等支持。已經(jīng)舉辦1期，第2期將擇機(jī)啟動(dòng)。

投資顧問(wèn)訓(xùn)練營(yíng)：

對(duì)內(nèi)招生，免費(fèi)培訓(xùn)，主要面向公司內(nèi)部入職滿2年以上且本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持及打通成長(zhǎng)路徑。已經(jīng)舉辦1期，計(jì)劃每?jī)赡昱e辦1期。

管理生成長(zhǎng)計(jì)劃：

對(duì)內(nèi)招生，免費(fèi)培訓(xùn)兩年，主要面向本科及以上學(xué)歷有證券從業(yè)證書(shū)的新員工。每年啟動(dòng)兩期，滾動(dòng)運(yùn)行，為公司持續(xù)培養(yǎng)中基層管理干部或業(yè)務(wù)骨干，為公司后續(xù)發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備。（詳情見(jiàn)：管培生招生計(jì)劃）

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，2020年第一期管理培訓(xùn)生成長(zhǎng)計(jì)劃正式開(kāi)啟招聘，凡認(rèn)可和眾匯富理念、有志于成為金融行業(yè)精英、肯下苦功、踏實(shí)勞作的青年才俊，我們歡迎您！我們將一視同仁，平等對(duì)待，傾力扶持，并長(zhǎng)久相伴，共同奮斗，一起成就人生理想！

和眾匯富2020上半年管培生招生計(jì)劃

管培生成長(zhǎng)計(jì)劃是和眾人才培養(yǎng)體系中一部分，主要面向入職的應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放。其運(yùn)行機(jī)制為陪伴式成長(zhǎng)，從實(shí)踐中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中實(shí)踐，管培生僅為員工在公司職位系列中一個(gè)特別的身份存在。本項(xiàng)目旨在通過(guò)為期兩年的培養(yǎng)，把學(xué)員培養(yǎng)成為公司中基層管理干部或各部門(mén)核心業(yè)務(wù)骨干。

好男兒，流浪去，流浪中體會(huì)世間繁華與人情冷暖；

好男兒，當(dāng)兵去，戰(zhàn)場(chǎng)中練就鋼筋鐵骨與熱血青春。

和眾匯富管理培訓(xùn)生成長(zhǎng)計(jì)劃，既立志高遠(yuǎn)，又腳踏實(shí)地?！拔拿髌渚瘛⒁靶U其體魄”，就是要讓好的苗子走向戰(zhàn)場(chǎng)，深入一線。從一線中脫穎而出，再走向更高更重要的崗位，為公司的未來(lái)發(fā)展充棟梁、當(dāng)脊骨！

管培生成長(zhǎng)計(jì)劃每期周期為兩年，分成兩個(gè)階段，每個(gè)階段一年。

第一年為基礎(chǔ)搭建階段。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求相對(duì)較多，重點(diǎn)為練就好的職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。這個(gè)階段，希望你能活下來(lái)的同時(shí)，鍛煉自己各項(xiàng)能力，在實(shí)戰(zhàn)中去達(dá)成好的成績(jī)。

在第一階段中，公司將對(duì)管培生進(jìn)行分組管理，每個(gè)小組將選舉組長(zhǎng)等相關(guān)職務(wù)，以配合班主任和輔導(dǎo)員完成班級(jí)工作。前三月為試用期，試用期將保持至少10%的強(qiáng)制淘汰率，淘汰人選由班主任、輔導(dǎo)員及小組成員共同決定。

試用期前2周，為統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間。第3周開(kāi)始，全面進(jìn)入戰(zhàn)場(chǎng)深入一線，實(shí)踐出真知！沒(méi)有過(guò)程的結(jié)果是垃圾，沒(méi)有結(jié)果的過(guò)程是放屁！

第一階段除一線崗位本職工作外，配套的培養(yǎng)內(nèi)容包含但不限于：

管理者基本動(dòng)作系列課程24節(jié)，每月2節(jié)；

必讀書(shū)籍12本，每月一本；

月度總結(jié)分享會(huì)12次，每月1次；

前輩成長(zhǎng)心路分享N次，每月至少一次；

小組團(tuán)建活動(dòng)N次，每月至少一次

高管輔導(dǎo)分享會(huì)N次，每月至少一次；

小組PK挑戰(zhàn)N次，每月至少一次；

……

第二年為能力提升階段。

在崗位工作中展示自身能力，從勝利走向勝利，為走向重要崗位完成自我證明。這個(gè)階段，希望你能活的更好，展示自己的才華，為畢業(yè)后的晉升積蓄更多的能量，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！培養(yǎng)內(nèi)容暫不公布。

管培生招聘要求:

1、意向于在天津或濟(jì)南長(zhǎng)期發(fā)展的本科畢業(yè)生，通過(guò)證券從業(yè)資格考試優(yōu)先；

2、有志于成為金融行業(yè)精英，充滿激情、肯下苦功、敢于挑戰(zhàn)、踏實(shí)勞作；

3、渴望成長(zhǎng)，愿意付出非凡代價(jià)，犧牲大部分周末或私人時(shí)間；

4、認(rèn)可并愿意踐行公司價(jià)值觀。

管培生未來(lái)發(fā)展：

1、管理崗方向：傭有自己的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得不斷的勝利；

2、專(zhuān)業(yè)崗方向：一米寬一百米深，在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域扎根走向成功。

管培生薪資待遇:

一、試用階段（3個(gè)月）：基本工資+獎(jiǎng)金+住宿

二、轉(zhuǎn)正階段：基本工資+獎(jiǎng)金（大幅提高）+ 五險(xiǎn)一金 + 公司各項(xiàng)福利獎(jiǎng)勵(lì)

管培生應(yīng)聘流程及時(shí)間安排：

1、收集簡(jiǎn)歷：即日起---6月15號(hào)截止，投遞至郵箱并添加HR微信；

2、HR篩選簡(jiǎn)歷：HR收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)通知篩選結(jié)果，并將筆試題發(fā)送通過(guò)者；

3、遠(yuǎn)程筆試：請(qǐng)?jiān)?/span>3個(gè)工作日內(nèi)提交筆試答案至HR，HR會(huì)在收到筆試答案后2日內(nèi)通知筆試結(jié)果。筆試通過(guò)者與HR預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試具體時(shí)間；

4、現(xiàn)場(chǎng)面試：由于疫情原因，大部分人員返校時(shí)間未定，所以本期管培生面試時(shí)間分為三個(gè)階段，各自可按自行實(shí)際情況與HR進(jìn)行預(yù)約：
        第一時(shí)間段：4月13號(hào)---4月14號(hào)

第二時(shí)間段：5月11號(hào)---5月12號(hào)

第三時(shí)間段：6月11號(hào)---6月12號(hào)

5、入職啟動(dòng)：通過(guò)面試后，請(qǐng)?jiān)?/span>7月1號(hào)之前報(bào)到并辦理相關(guān)入職及住宿手續(xù)。

結(jié)語(yǔ)：我們?cè)撊绾瘟⑸硖幨?/span>

回到當(dāng)下，我們公司身處金融行業(yè)，目前有投資顧問(wèn)、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)。截止目前，我們并不認(rèn)為中國(guó)的這個(gè)行業(yè)有了真正值得稱(chēng)道的企業(yè)。原因很簡(jiǎn)單，中國(guó)的金融業(yè)仍然不夠發(fā)達(dá)、規(guī)范，開(kāi)放程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，時(shí)間跨度不過(guò)幾十年，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過(guò)程中，中國(guó)金融企業(yè)特別是資產(chǎn)管理類(lèi)企業(yè)并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)真正的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的檢驗(yàn)。

在資本市場(chǎng)最發(fā)達(dá)的美國(guó)，我們最耳熟能詳?shù)氖前头铺氐牟讼?、索羅斯的量子基金等。巴菲特、芒格，索羅斯當(dāng)然是成功的，他們的投資理念價(jià)值信條深遠(yuǎn)的影響了幾乎所有有志于投資的人。但是，他們所領(lǐng)導(dǎo)的組織到底是怎么樣子的？與他們一起奮斗的人呢？這一切是那么的模糊。

我相信中國(guó)的整個(gè)社會(huì)生態(tài)和商業(yè)文明已經(jīng)開(kāi)始嬗變，總有一天會(huì)達(dá)到“德足以懷遠(yuǎn)”的程度，中國(guó)的資本市場(chǎng)甚至很快會(huì)達(dá)到美國(guó)的發(fā)達(dá)程度，中國(guó)也一定會(huì)出現(xiàn)像巴老、索老、芒格這樣的投資大家。但是，我們追求的是面向陽(yáng)光未來(lái)的集群成長(zhǎng)，是建立在統(tǒng)一理念基礎(chǔ)上的組織和個(gè)人的共同成功，現(xiàn)實(shí)世界有沒(méi)有這樣的“代表先進(jìn)生產(chǎn)力和商業(yè)文明”的樣本呢？答案是：有！