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十年征程——我們的故事，我們的路

和眾過去的十年歷程：

1、蹣跚起步（2009-2011）關(guān)鍵詞：起步、探索、碰撞。

2、學(xué)習(xí)融合（2012-2013）關(guān)鍵詞：否定、堅持、學(xué)習(xí)。

3、自主發(fā)展（2014-2016）關(guān)鍵詞：紅利、系統(tǒng)、節(jié)奏。

4、變革進?。?017-2019）關(guān)鍵詞：活著、變革、突破。

新十年，公司戰(zhàn)略方向保持不變，但使命愿景價值觀發(fā)生了改變：

使命：讓大眾理財更輕松

愿景：匯聚英才，放眼全球，成為最值得大眾信賴的智慧理財機構(gòu)

價值觀：共贏、專業(yè)、奮斗、坦誠溝通、擁抱變化

這十年不容易，千辛萬苦、人聚人散、九死一生，和眾匯富才有了今天這點成績。這十年要感恩，感恩所有的和眾人和家屬的支持！感恩所有支持過我們的師長、領(lǐng)導(dǎo)和朋友！感恩所有曾經(jīng)的同事和生意伙伴！

新十年——尊重常識，擁抱變化

過去的十年我們戰(zhàn)略的底層邏輯就是生存。

生存是文明的第一需要；

做有意義的事就是好好活，好好活就是做有意義的事情；

早已注定，和眾人只能在荊棘中采集鮮花。

過去的十年，組織上我們做對了三點：

一是，危機認知和應(yīng)對的理性，我們一直在說的是不要溫和的走進那個良夜；

二是，決策的理性，我們一直在說的是不合理不長久；

三是，價值評估和價值分配的理性，我們一直在說的是不奮斗，你將格格不入。

過去的十年，我們組織的底層邏輯是組織理性，我們的組織還很YOUNG，并沒有隨著時間的流逝而變的油膩及臃腫。

未來十年，我們應(yīng)該做出什么樣的根本變化？

尊重常識，能夠積累才是多，不用重來才是快；

擁抱變化，繼續(xù)保持YOUNG，修一顆不被誘惑的心。

YOUNG，就是保持好奇心、擁抱變化、奮斗、不圓滑世故、有夢，初戀般的熱情……